Biuro rachunkowe Optima
Chcesz skorzystać z naszych usług? Skontaktuj się z naszymi konsultantami i poznaj szerzej ofertę.
Telefon: 12 378 38 35
E-mail: kontakt@biurorachunkoweoptima.pl



Jak ustalić wysokość urlopu wypoczynkowego?


Urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Prawa do niego nie posiadają między innymi osoby, których zatrudnienie oparte jest na umowach zlecenie oraz umowach o dzieło.

Zgodnie z Kodeksem pracy długość urlopu uzależniona jest od stażu danego pracownika.
Jego wysokość prezentuje się następująco:
- 20 dni jeżeli pracownik zatrudniony jest na okres krótszy niż 10 lat,
- 26 dni jeżeli pracownik zatrudniony jest na okres dłuższy niż 10 lat.

Co ważne do okresu pracy wliczone są również tytuły ukończenia:
- zasadniczej szkoły zawodowej - 3 lata,
- średniej szkoły zawodowej - 5 lat,
- średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych szkół zawodowych - 5 lat,
- średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
- szkoły policealnej - 6 lat,
- szkoły wyższej - 8 lat.   

Prawo do pierwszego urlopu uzyskuje pracownik, który przepracował w danej firmie przynajmniej jeden miesiąc, jego wysokość wówczas wynosi 1/12 wymiaru urlopu, który przysługuje mu po przepracowaniu roku.


Uproszczona księgowość

Zakładając przedsiębiorstwo jesteśmy zobowiązani do prowadzenia księgowości i chyba nie trzeba wyjaśniać jak bardzo jest to ważne. W Polsce możemy wyróżnić dwa rodzaje prowadzenia księgowości:
- księgowość pełną,
- księgowość uproszczoną.


Już sama nazwa wskazuje na podstawowe różnice. Księgowość pełna jest trudniejsza, skomplikowana, o wiele bardziej precyzyjna, ale też kosztowna. Drugi wariant to zestaw podstawowych zasad gromadzenia danych finansowych.

O ile na prowadzenie księgowości pełnej może się zdecydować każdy przedsiębiorca, tak z formą uproszczona nie jest już tak prosto. Przedsiębiorstwo, które chce prowadzić swoje rozliczenia w ten sposób musi spełniać sporo warunków.

Jeśli jednak jesteś tym szczęściarzem, który może pozwolić sobie na łatwiejszą księgowość i nie zakładanie ksiąg handlowych to możesz zrobić to na kilka sposobów. Po pierwsze przy pomocy karty podatkowej. Polega ona na płaceniu stałej, z góry określonej kwoty raz w miesiącu. Ta forma jest jednak przeznaczona dla bardzo nielicznej grupy przedsiębiorców. Drugą opcją księgowości uproszczonej jest ryczałt ewidencjonowany. Polega na płaceniu określonej stawki podatku zależnej od przychodów. Ostatnią już formą uproszczonej księgowości jest książeczka przychodów i rozchodów. Wariant ten jest najbardziej popularny. Polega na sumowaniu przychodów i kosztów oraz płaceniu podatku od ich różnicy. Jest to opcja na tyle wygodna, że w razie przestoju przedsiębiorstwa, nie płaci ono podatków.

Uproszczona księgowość ma sporo zalet. Przede wszystkim jest tania, łatwa, a do jej prowadzenia wystarczy niewielki arkusz Excela. Ma jednak tez jedna podstawową wadę. Otóż jedynymi informacjami, które przedstawia o firmie jest wysokość podatków.






Karta podatkowa to jeden ze sposobów prowadzenia uproszczonej rachunkowości. Chociaż uproszczone formy księgowości są chętnie stosowane przez przedsiębiorców, to ta o której tu mowa, jest coraz rzadziej wybierana.

Możliwość wyboru tej formy prowadzenia rachunkowości nie tylko jest przeznaczona dla osób, prowadzących określone rodzaje działalności (najczęściej rzemieślnicze), ale również dla tych, którzy spełnią niezwykle wygórowane warunki, określone przepisami prawnymi. Stąd też bierze się duże ograniczenie, co do stosowania tej formy.

Utrudnienia prawne to nie jedyne powody, dla których prowadzenie karty podatkowej jest coraz mniej popularne. Zakłady rzemieślnicze to przedsiębiorstwa, które głównie prowadziły tą formę rachunkowości. W wyniku ich zanikania, wybieranie tej metody stało się coraz rzadsze. Pamiętać należy również o wadzie karty podatkowej czyli obowiązkowi opłacania podatku, nie zależnie od występowania przychodów i ich wielkości.

***


Blogger Templates