W 2016 roku zaczęła obowiązywać minimalna stawka za godzinę pracy. Wynosiła ona 12 złotych brutto. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2016 roku wynosiło natomiast 1850 złotych brutto. Stawka ta obowiązywała wyłącznie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Od 1 stycznia 2017 roku minimalna stawka godzinowa obowiązuje również osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilno prawnej np. umowy zlecenie i wynosi 13 złotych brutto, Minimalne miesięczne wynagrodzenie dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wynosi 2000 złotych brutto.
W 2018 roku minimalna stawka godzinowa ma wynosić 13,50 złotych brutto, natomiast minimalne miesięczne wynagrodzenie 2080 złotych brutto.
Od 1 stycznia 2017 roku minimalna stawka godzinowa obowiązuje również osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilno prawnej np. umowy zlecenie i wynosi 13 złotych brutto, Minimalne miesięczne wynagrodzenie dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wynosi 2000 złotych brutto.
W 2018 roku minimalna stawka godzinowa ma wynosić 13,50 złotych brutto, natomiast minimalne miesięczne wynagrodzenie 2080 złotych brutto.
