Umowa zlecenie jest regulowana przepisami zawartymi w Kodeksie Cywilnym, gdyż jest to umowa cywilnoprawna, gdzie zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania zlecanej przez zleceniodawcę czynności, a z kolei zleceniodawca do zapłaty określonego wynagrodzenia.
Elementami, które muszą znaleźć się w umowie zlecenie jest:
- oznaczenie stron umowy,
- określenie przedmiotu zlecenia,
- określenie wynagrodzenia,
- data rozpoczęcia i zakończenia trwania umowy,
- formę zapłaty wynagrodzenia,
- podpisy stron umowy.
Umowa zlecenia jest określana mianem umowy starannego działania, co oznacza, że polega na dążeniu do realizacji zadań określonych przez podpisaną umowę oraz przy zachowaniu należytej staranności.
Warto mieć na uwadze to, iż zleceniobiorca nie ponosi odpowiedzialności za ostateczny efekt zlecenia. W sytuacji, kiedy umowa nie określa odpowiedzialności zleceniobiorcy, wówczas jest ona regulowana przepisami Kodeksu Cywilnego.
UWAGA! Umowę zlecenie można wypowiedzieć w każdym momencie jej trwania przez każdą ze stron. Nie obowiązuje żaden termin wypowiedzenia umowy (wyjątkiem jest sytuacja, kiedy umowa stanowi inaczej).
Elementami, które muszą znaleźć się w umowie zlecenie jest:
- oznaczenie stron umowy,
- określenie przedmiotu zlecenia,
- określenie wynagrodzenia,
- data rozpoczęcia i zakończenia trwania umowy,
- formę zapłaty wynagrodzenia,
- podpisy stron umowy.
Umowa zlecenia jest określana mianem umowy starannego działania, co oznacza, że polega na dążeniu do realizacji zadań określonych przez podpisaną umowę oraz przy zachowaniu należytej staranności.
Warto mieć na uwadze to, iż zleceniobiorca nie ponosi odpowiedzialności za ostateczny efekt zlecenia. W sytuacji, kiedy umowa nie określa odpowiedzialności zleceniobiorcy, wówczas jest ona regulowana przepisami Kodeksu Cywilnego.
UWAGA! Umowę zlecenie można wypowiedzieć w każdym momencie jej trwania przez każdą ze stron. Nie obowiązuje żaden termin wypowiedzenia umowy (wyjątkiem jest sytuacja, kiedy umowa stanowi inaczej).
