Wprowadzona ma zostać ustawa, której
celem jest zastosowanie mechanizmów umożliwiających stosowanie
staży zamiast zatrudnienia i traktowania stażystów jako darmowej
siły roboczej oraz silniejszego powiązania stażu z zatrudnieniem
po nim.
Wprowadzono zapis informujący o
wszelkich konsekwencjach, z którymi będą musieli liczyć się
pracodawcy niewywiązujący się z deklaracji zatrudnienia.
Nowe przepisy wprowadzą okres
realizacji stażu do 6 miesięcy dla wszystkich zarejestrowanych
bezrobotnych.
Będzie istniała możliwość
ponownego odbycia stażu u danego pracodawcy, jeżeli od
dnia zakończenia poprzedniego stażu, zatrudnienia lub przygotowania
zawodowego dorosłych u tego organizatora upłynęły co najmniej 24
miesiące. Warto zwrócić uwagę na to, że łączny okres staży
realizowanych przez bezrobotnego u tego samego organizatora nie może
przekroczyć 12 miesięcy. Maksymalny okres staży odbywanych przez
bezrobotnego nie będzie mógł przekraczać 24 miesięcy.
