Prawo obowiązujące w Polsce nie określa form zatrudniania członków rodziny w firmie. Właśnie dlatego istnieje możliwość zlecenia pracy członkom rodziny na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło, jak również umowy o pracę. Dodatkowo warto mieć na uwadze fakt, iż członek rodziny ma możliwość zostania osobą współpracującą.
Kiedy członek rodziny staje się osobą współpracującą, pojawia się obowiązek zgłoszenia tego faktu do ZUS, ponieważ instytucja ta w tego typu przypadkach ma zupełnie inne podejście. Okazuje się wówczas, że od chwili powstania owego zgłoszenia, przedsiębiorca ma 7 dni na przedłożenie odpowiedniego wniosku ZUS ZUA. Kolejnym bardzo ważnym krokiem jest rozliczanie owej osoby na bieżąco i przesyłanie sporządzonych deklaracji do ZUS-u z informacją odnośnie odprowadzanych składek (druk ZUS DRA jako potwierdzenie podlegania pod ubezpieczenie, jak również ZUS RCA jako raport o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach). Kiedy dana osoba jest objęta również ubezpieczeniem zdrowotnym, konieczne jest złożenie druku ZUS RZA.
Wartość składek, które należy odprowadzić jest zależna od formy zatrudnienia oraz sytuacji. W związku z tym:
- w przypadku umowy o pracę, konieczne jest odprowadzenie takich samych składek, jak w przypadku przedsiębiorcy,
- w przypadku umowy zlecenia, konieczne jest odprowadzenie takich składek, jak w przypadku umowy z obcą osobą.
Kiedy osoba współpracująca zostaje zatrudniona także w innym miejscu, wystarczy odprowadzić jedynie składki z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego.
Kiedy członek rodziny staje się osobą współpracującą, pojawia się obowiązek zgłoszenia tego faktu do ZUS, ponieważ instytucja ta w tego typu przypadkach ma zupełnie inne podejście. Okazuje się wówczas, że od chwili powstania owego zgłoszenia, przedsiębiorca ma 7 dni na przedłożenie odpowiedniego wniosku ZUS ZUA. Kolejnym bardzo ważnym krokiem jest rozliczanie owej osoby na bieżąco i przesyłanie sporządzonych deklaracji do ZUS-u z informacją odnośnie odprowadzanych składek (druk ZUS DRA jako potwierdzenie podlegania pod ubezpieczenie, jak również ZUS RCA jako raport o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach). Kiedy dana osoba jest objęta również ubezpieczeniem zdrowotnym, konieczne jest złożenie druku ZUS RZA.
Wartość składek, które należy odprowadzić jest zależna od formy zatrudnienia oraz sytuacji. W związku z tym:
- w przypadku umowy o pracę, konieczne jest odprowadzenie takich samych składek, jak w przypadku przedsiębiorcy,
- w przypadku umowy zlecenia, konieczne jest odprowadzenie takich składek, jak w przypadku umowy z obcą osobą.
Kiedy osoba współpracująca zostaje zatrudniona także w innym miejscu, wystarczy odprowadzić jedynie składki z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego.
